Als Privacy en Security Officer bij AxionContinu in Utrecht ontwikkel, implementeer en verbeter je organisatiebreed beleid voor informatiebeveiliging en privacy. Je adviseert de Raad van Bestuur en het management en leidt projecten gericht op risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

  • Beleid vertalen vanuit AVG, NIS2, ISO27000 en NEN7510 naar organisatiebrede richtlijnen en procedures
  • Strategisch informatiebeveiligingsbeleid ontwikkelen en implementeren in overleg met management
  • Advies geven over ICT-voorzieningen en wijzigingen in ICT-infrastructuur in samenwerking met ICT-partner
  • Projecten opzetten voor informatie- en gegevensbeveiliging, risicobeheersing en procesinrichting volgens NEN7510 en NIS2
  • Scherp analyseren van risico's, prioriteiten stellen en weloverwogen besluiten nemen

Wat wordt er gevraagd?

  • Post-hbo of academische opleiding met stevige basis in informatiebeveiliging, privacy en ICT
  • Ervaring met projectmanagement en organisatieverandering
  • Kennis van AVG, NIS2, ISO27000 en NEN7510, en het vertalen daarvan naar praktische oplossingen
  • Vaardigheid in adviseren en draagvlak creëren, ook bij tegenstrijdige belangen of weerstand
  • Open voor kandidaten die zich willen ontwikkelen in deze rol

Wat wordt er geboden?

  • Salaris volgens cao VVT, FWG-schaal 60, maximaal € 5.962,- per maand bij 36 uur
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
  • Contract van 32 tot 36 uur per week voor 12 maanden met mogelijkheid tot vast dienstverband
  • Vrijetijdsbudget van €150
  • Teamactiviteiten en evenementen ter versterking van de teamgeest

Over AxionContinu

AxionContinu is een organisatie in de zorgsector gericht op het bieden van optimale ondersteuning aan cliënten. De organisatie werkt vanuit een betrokken en professionele benadering en heeft een betrouwbare positie binnen de zorgmarkt.

Interesse?

Meer informatie over de vacature is verkrijgbaar via Iris Crooijmans, bereikbaar via 06-28310493 (bellen of WhatsApp). Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers dienen een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen; de kosten hiervoor worden vergoed.