Als Privacy Officer -Veiligheid en Handhaving bij OverheidZZP.
Wat ga je doen?
- In het kort: Je gaat collega’s adviseren en ondersteunen bij privacyvraagstukken binnen Veiligheid & Handhaving, processen toetsen aan privacywetgeving, privacyrisico’s signaleren en bewustwording creëren rondom het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.
- Adviseren over privacyvraagstukken binnen Veiligheid & Handhaving;
- Toetsen van processen en systemen aan privacywetgeving (zoals de AVG & WPG);
- Opstellen en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
- Mede opstellen en begeleiden van PUM’s;
- Signaleren en analyseren van privacyrisico’s bij nieuwe projecten en beleid;
- Behandelen en registreren van datalekken en privacy-incidenten;
- Ondersteunen bij verzoeken van inwoners, zoals inzage- of verwijderverzoeken;
- Bewustwording creëren op de werkvloer;
- Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming en andere privacyprofessionals.
Wat wordt er gevraagd?
- Dienstverband: Detachering
- Hbo of Wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, security of informatiemanagement).
- Kennis van privacywetgeving, met name de AVG, kennis WPG is een pré.
- Affiniteit met het veiligheidsdomein en handhaving.
- Stevige ervaring met DPIA’s, privacybeleid of gegevensbescherming.
- Het vermogen om complexe regelgeving helder uit te leggen.
- Benaderbaar en verbindend.
- Graag het cv in het NL aanleveren.
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Overige informatie
- Optie tot verlenging: Ja, in overleg
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Over OverheidZZP
Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Privacy Officer – Veiligheid & Handhaving Werk jij graag op het snijvlak van privacy, wetgeving en openbare orde & veiligheid? Wil je bijdragen aan een veilige gemeente én ervoor zorgen dat persoonsgegevens zorgvuldig worden beschermd? Dan zoeken wij jou als tijdelijke versterking van ons cluster Privacy. Als Privacy Officer binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving adviseer en ondersteun je collega’s bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, handhavers (BOA’s), juristen en IT-sp
Interesse? Bekijk de volledige vacature en solliciteer direct bij OverheidZZP.