Cegeka heeft tijdens de RSA Conference in San Francisco een nieuw cyber resilience dashboard gepresenteerd. Dit dashboard maakt onderdeel uit van het Cegeka Security Advisory Framework (CSAF) en zet security-assessments om in een meetbare cyberweerbaarheidsscore. Hierdoor krijgen CISO’s inzicht in risico’s, prioriteiten en de voortgang van hun security roadmap.

Veel bestuurders hebben weinig technische kennis van cybersecurity, waardoor investeringen moeilijk te onderbouwen zijn zonder concrete data. Uit onderzoek blijkt dat slechts 29 procent van de bestuursleden een achtergrond in cybersecurity heeft. Fabrice Wynants, Global VP Cybersecurity & Networking bij Cegeka, benadrukt dat cybersecurity weliswaar een boardroomtopic is geworden, maar dat de discussies vaak abstract blijven. Bestuurders willen weten waar de organisatie staat, welke acties nodig zijn en of deze bijdragen aan een hogere cyberweerbaarheid. Dit kan alleen met duidelijke en consistente data worden aangetoond.

Het dashboard combineert resultaten van verschillende security-assessments en koppelt deze automatisch aan internationaal erkende frameworks zoals NIST, ISO 27001 en CIS, naast relevante regelgeving. Dit stelt organisaties in staat hun situatie objectief te benchmarken en gerichter te investeren in passende maatregelen. Bart Van den Branden, Head of Product Management Security bij Cegeka, geeft aan dat het belangrijk is dat CISO’s kunnen aantonen dat hun aanpak werkt en de organisatie stap voor stap weerbaarder maakt. Het zichtbaar maken van scores en trends over de jaren ondersteunt het gesprek met het management op een concrete manier.

Cegeka zet met het CSAF en het nieuwe dashboard in op een verschuiving van klassieke cybersecurity naar end-to-end cyber resilience. Naast bescherming ligt de focus op het operationeel blijven tijdens incidenten, het beperken van schade, snel herstellen en gecontroleerd terugkeren naar normaal. Het dashboard en de bijbehorende scoring zijn beschikbaar als onderdeel van het Cegeka Security Advisory Framework.