Als Senior Cyber Risk Consultant bij Aon in Rotterdam adviseer je directie en boards van grote nationale en internationale klanten over cyber maturity, compliance en strategische risico’s. Je voert risicobeoordelingen uit en leidt due diligence-trajecten bij overnames.
Wat ga je doen?
- Adviseren over digitale weerbaarheid, governance en compliance op basis van frameworks als NIST, ISACA en ISO 27001
- Uitvoeren van cyber maturity assessments en risk reviews
- Leiden van internationale M&A due diligence projecten
- Opstellen van rapportages voor directie, auditcommissies en investment committees
- Projectmanagement van klantgesprekken tot eindrapport
- Aansturen en coachen van junior consultants
- Afstemmen met cyberbrokers over verzekerbaarheid en onderhouden van relaties met CFO’s, risk en insurance managers
- Bijdragen aan acquisitie en het binnenhalen van nieuwe opdrachten
Wat wordt er gevraagd?
- 6-8 jaar ervaring in consultancy, cybersecurity, M&A of risicoadvies
- Ervaring met uitvoeren van klantgerichte cyberopdrachten en projectleiding
- Aansturen en coachen van collega’s binnen projecten
- Commerciële vaardigheden en ervaring met acquisitie
- Vloeiend Nederlands en goed Engels
- Woonachtig in Nederland met geldig EU-werkrecht
Wat wordt er geboden?
- Bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.400 (38,75 uur)
- Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 19,21%
- Jaarlijkse bonusregeling
- Volledig premievrij pensioen
- Leaseauto of mobiliteitsbudget
- Hybride werken, gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Rotterdam
- Budget van €576,50 voor thuiswerkplek inrichting
- Inclusieve werkomgeving met focus op persoonlijke en professionele groei
- Twee Global Wellbeing Days per jaar
Over Aon
Aon is een internationale dienstverlener gespecialiseerd in risicoadvies, verzekeringen en consultancy. De organisatie ondersteunt wereldwijd bedrijven bij het maken van betere beslissingen en het beheren van risico’s, met een focus op innovatie en inclusiviteit.
Interesse? Bekijk de volledige vacature en solliciteer direct bij Aon.
