De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) verstrekt kinderopvangorganisaties uitleg over het delen van informatie bij vermoedens van strafbare feiten, zoals kindermisbruik. De toelichting richt zich op het stellen van vragen aan sollicitanten, het benaderen van referenten en het gebruik van interne zwarte lijsten binnen de geldende privacywetgeving.

In Nederland maken ruim een miljoen kinderen gebruik van kinderopvang, waarbij veiligheid en bescherming tegen kwaadwillenden essentieel zijn. Misbruik kan ernstige en langdurige gevolgen hebben voor kinderen. Daarom bestaat er binnen de sector behoefte aan duidelijke richtlijnen over wat wel en niet is toegestaan bij signalen van misbruik. De AP heeft deze vragen beantwoord in een brief aan brancheorganisaties.

Wat betreft sollicitaties mag een kinderopvangorganisatie vragen stellen om de geschiktheid van een kandidaat te beoordelen, waaronder vragen over eerdere incidenten of de beëindiging van eerdere arbeidscontracten. Ook het inwinnen van online informatie is toegestaan. Daarnaast kunnen organisaties binnen de huidige wetgeving meerdere referenten benaderen en hen vragen naar eventuele twijfels over de sollicitant.

Op het gebied van zwarte lijsten onderzoekt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) mogelijkheden om dergelijke lijsten tussen kinderopvangorganisaties te delen. Voorlopig adviseert de AP hoe organisaties met meerdere vestigingen al een interne zwarte lijst kunnen voeren. Dit is binnen de huidige regelgeving een effectief middel, vooral omdat veel kinderopvang onder ketenorganisaties valt.

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) biedt de wetgever ruimte om aanvullende waarborgen te regelen, wat cruciaal is voor de bescherming van kinderen. De AP is betrokken bij de juridische verkenning die SZW uitvoert om deze waarborgen verder vorm te geven.